Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Filiaali juhataja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Filiaali juhatajat, kes juhiks meie ettevõtte kohalikku üksust, tagades sujuva igapäevase töökorralduse, meeskonna motiveerituse ja kliendirahulolu. Filiaali juhataja roll on keskne ettevõtte strateegiliste eesmärkide elluviimisel kohalikul tasandil. See ametikoht nõuab tugevaid juhtimisoskusi, head ärilist vaistu ning võimet töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
Filiaali juhataja vastutab filiaali üldise toimimise eest, sealhulgas personali juhtimise, müügieesmärkide saavutamise, kulude kontrolli ja klienditeeninduse kvaliteedi eest. Ta töötab tihedas koostöös keskjuhtkonnaga, et tagada ettevõtte standardite ja protsesside järgimine. Samuti on juhataja ülesandeks kohaliku turu analüüsimine ja ärivõimaluste tuvastamine, et suurendada filiaali kasumlikkust.
Töö hõlmab ka aruandlust, eelarve koostamist ja tulemuste jälgimist. Filiaali juhataja peab olema eeskujuks oma meeskonnale, arendades töötajate oskusi ja edendades positiivset töökultuuri. Ta peab olema valmis lahendama probleeme kiiresti ja tõhusalt ning suutma teha otsuseid, mis toetavad ettevõtte pikaajalist edu.
Edukas kandidaat on tulemustele orienteeritud, suurepäraste suhtlemisoskustega ning omab varasemat kogemust juhtival ametikohal. Vajalik on ka hea analüütiline mõtlemine ja oskus töötada iseseisvalt. Kui soovid töötada dünaamilises keskkonnas ja sul on kirg juhtimise vastu, siis ootame sind kandideerima.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Filiaali igapäevase töö korraldamine ja juhtimine
- Müügieesmärkide seadmine ja saavutamine
- Personali värbamine, koolitamine ja motiveerimine
- Klienditeeninduse kvaliteedi tagamine
- Eelarve koostamine ja kulude jälgimine
- Aruandluse koostamine ja esitamine keskjuhtkonnale
- Turuolukorra jälgimine ja ärivõimaluste tuvastamine
- Ettevõtte standardite ja protseduuride järgimine
- Konfliktide lahendamine ja probleemide ennetamine
- Töökeskkonna ja meeskonnavaimu arendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem juhtimiskogemus, eelistatult jaekaubanduses või teeninduses
- Kõrgharidus või sellega võrreldav töökogemus
- Hea analüütiline ja strateegiline mõtlemine
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja teha otsuseid
- Tulemustele orienteeritus ja vastutustunne
- Hea stressitaluvus ja probleemide lahendamise oskus
- Eesti keele valdamine, inglise keele oskus tuleb kasuks
- Hea arvutikasutusoskus (MS Office, ERP süsteemid)
- Valmidus töötada paindliku graafiku alusel
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus juhtival ametikohal?
- Kuidas olete varem motiveerinud oma meeskonda?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise kliendiprobleemi.
- Kuidas jälgite ja kontrollite filiaali eelarvet?
- Milliseid meetodeid kasutate müügieesmärkide saavutamiseks?
- Kuidas tagate kõrge kliendirahulolu?
- Milline on teie juhtimisstiil?
- Kuidas käsitlete töötajatevahelisi konflikte?
- Kas olete töötanud ERP süsteemidega? Millistega?
- Miks soovite töötada just meie ettevõttes?
